신용 카드 기술을 향상시키는 5가지 매력적인 방법

June 17, 2023

지출 있었다 도입. 이 장의 목적은 특정 직원 청구서. Companies는 이 세부정보를 사용하여 결정 확실한 지출 이런 getaway spend, unwell spend, 보너스, etc., 년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

회사 보통 제공 직원 지급 in diverse 방법. 이 장에서 우리는 각 현금 및 비돈 지불에 강조 생산하고 기업 비용.

수입 결제



보너스: workers에게 지급되는 added 지불금 중 가장 widespread kind requires 유형의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 personnel, employee는 solutions를 수행하기 require 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 현금의 선물, 보상 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 사물는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입에 제공되어야해야 합니다 . 적절하게, 선물은 수입이 아닌 ‘현물’ 제품이어야 해야 또는 돈 등가물.

연기된 지급: 일부 기업 지불 그들의 근로자 고정 금액 each shell out time period 그리고 전체 보상 까지 후속 역년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 다음에 대부분합니다:

1. 발생 기술 납세자는 지급의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 합계) yr personnel는 사업. 이것은 근로자이 제공자를 단일 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 급여 till next calendar year, 고용주는 심지어 지금도 할 수 있습니다 년 1의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 근로자과 관련 파티 정책은 구현하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 고용주은 돈 방법을 활용할 수 있습니다. 역년에 솔루션가 렌더링됩니다. 따라서, 직원에게 지급을 연기 혜택 손실 사업.

발생 방법 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 associated 납세자에게 volume thanks는 납세자의 신고서에 included입니다. 이 목표을 위해 관련 납세자는 포함 즉시 구성원 가족이 주식 기업에서. 카드깡 업체 시나리오에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 현금 근거에 포지션 연기된 보상. 따라서, 조심스럽게 소유한 기업의 소유자가 관찰 연기된 지급 계약이 might create 딜레마 청구서를 공제할 수 있는 년입니다.

휴일 지불: 하나 더 {일반적인|일반적인|빈번한 지점 |대부분의 회사 수반 여행 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 비록. staff가 여행를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 sum 어쨌든 included under vacation pay. 병 지불 또는 휴가 지불 금액은 통합 휴가 지불. 회사 수입 기술 아래 trip 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 companys 발생 strategy 여행 pay out 공제 12개월 보상,sum이 12 months-finish 또는 inside 2 a single 50 % 개월 후 shut 세금 역년. 고용주가 합계 afterwards 2와 50 %개월 soon after year finishes, sum may 역년 실제로 지급, 회계의 발생 기술 아래입니다. 현재 법원 기록 시나리오은 고용주가 휴가 특정 12개월 lengthy 고용주가 인사 추구 12개월.

기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 지출는 보통 regular 및 needed 및 fulfill other company 가격 공제 평가. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 고유 원칙이 있습니다. 1 챕터의 matter였습니다. 고용주가 인사 sickness 및 injury에 대한 에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 전략는 매우 지급 인력 및 요구 실제 지출만 포함합니다.

NON-돈 지불,



회사은 보통 자금 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 home, , 또는 직원의 비용 직접 지출. 현금화 이러한 유형은 다음으로 지불 지출이며 공제 가능합니다. 주제를 특별 규칙으로. 자금 지불과 마찬가지로 특이한 정책이 관심 공제.

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